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                一滕企■业文化 

                      十五年来,一滕企业文化,兼收并蓄、求同存异,自觉敞开博大的胸怀借鉴、吸收、融□汇优秀文化的精髓,完成︻了企业文化的发展和创新。同时,注重培育“谋求发展、实现价值、事业报国”的核心价值观和弘扬“爱国爱企、学习创新、团结互助、宽容厚德”的一滕人精神,创新企业文化〇,凝聚企业科学发展的动力,为建设美好一滕、筑就幸▆福生活注入了不竭▂的精神动力和文化支持。

                 

                企业核心价值观:谋求发展 实现价值 事业报国

                 

                “谋求发展”,这里说的发展是科学发展。它包括企业的发展和人的发展。企业的发『展是人的发展的前提,一滕集团从◥一个小小的润滑油公司发展成为一个涉及化工、钢构、房地产、医药等行业的大型民营企业集团,靠的就是科学发展▓。科学发展就是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发∮展▲,是统筹人与自然和谐发展,处理好资源利用、生态环境保护的关系,推动社会文明发∮展的道路。

                “实现价值”,包括企业价值的实现和个人价值的实现。企业价值◥的实现体现在做大做强企业,为社会创造更多的价值,为社会公益事业贡献积极的力量。个人价值的实现是企业职工在企业提供↑的平台上,发挥自己的主观能动性,发挥自身的创造力、创新力,为企业创造更多的价值,从而让自身的价值得到充分的体现。

                “事业报国”,所谓的事业报国就是企业为社会创造更多→的税收,积极参与帮扶济贫、扶残助残、抗震救灾▽等社会活动,让企业成为分担社会责任的主体,担当〒起为国分忧、为民解困的责任。

                 

                    一 滕 人 精 神 

                      爱国爱企:热爱自∑己的国家,热爱自己的企业,只√有爱企如家,我们的企业才会不断向前发展,我们的价值才能得到充分体现。

                     学习创新:通过学习来提高创新力,包●括管理的创新、机制的创新、体制的创々新,还包括思想的创新、工作方法思路的创新等等,创新提升的过程就是通过学习,学习他人的先进经验为我所用,从而实现创新发展。

                     团结互助:团队既◥是一个整体,却也是多个个体组成的,因此,影响一个团队的凝聚力及其执行力的不单单是工作的压力与开↘展,更重要的是团队成员之间彼此人格▓的尊重、真心的理解以及坦荡的信任,互相帮助,互相补台不拆台,从而达到心往一处想,劲往一处使,进而完成预◢期目标。

                     宽容厚德:一滕人必须要有宽容、谅解、接纳、接受、尊重、谦虚、厚德及心胸博大的胸怀。营造一ζ个良好的工作关系,处理好自己与员工的关系,要急为员工所急,想为员工所想,尊重和爱护自己的员工,只有具备这样的精神,一滕的发展道路才会越来越宽,越来越坦荡。

                 

                 

                                                             建设美好一滕  筑就幸福↙生活

                 

                企业愿景是企业带领全体干部【职工共同追求的企业发展目标和职工生活目标,愿景的实现是企业的责任所在,更是对员「工创造力、向心※力的凝聚。

                集团把“建设美好一滕,筑就幸福生活”作为企业愿景,其目的就是为了鼓舞员工、激励员工,通过╲员工的双手把一滕建设成为美好的幸福的家园。在这个幸福的家园里,职№工老有所养、住有所居、学有所教、病有所医。员工在这个大家庭里有◤主人翁感,能够在这里发挥他们在构建和谐、幸福家园中的作用。同时,把企业构建成和谐、幸福的家园,就要使员工能分︾享到构建和谐企业产生的效益,还要分享文化效益,从而实现卐真正的和谐☉,持◆久的和谐。

                 

                “一二三四八Ψ ”的◤管理理念

                 

                 在2011年总结表彰大∴会上,集团董事长滕鸿儒将“一二三四”的管理理念进一步延△伸,即延伸为“一二三四八”

                “一”即“以人为本〖的基础”

                “二”两个坚持,即坚持自主←创新 坚持科学发展

                “三”三个依靠,依靠各级党委政府的领导和支持,依靠一滕优秀的团☆队,依靠谋求发展、实现价值、事业报○国的核心价值观

                “四项原则”即“人力资↓源的原则”、“市场的原则”“生产的原则”“安全的♀原则”

                “八项工作”即“规范的管理制度”、“科学的薪酬制※度”“按需生产”、“善于创新”、“合作双赢”、“服务的原则◥”、“生产的安全”、“信息的安全”。